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【高年収も可能。希望給与に応じて業務インセンティブを付加します】
業務基盤の整った規模の企業であれば、個人経営の薬局のような個別の年収設定は難しくなります。
既に薬局長など経験豊富な方であれば年収維持のために企業規模をやむなく下げる方も
多いかと思います。
それだけ将来的な不安を抱えながら転職するのもつらいですね。
同社であれば成長力、安定性は関西でもトップクラス。
にも関わらず、業務に応じたインセンティブ制度を整え希望年収に応じた仕事を設定します。
公平感があふれかつ、やる気のある方には稼げる環境が魅力です。

【若手が活躍　役員を含めた経営幹部の6割が20代（他30代）です。】
関西関東を中心に4年間で2倍の店舗数にまで急成長。
非常に若い組織で能力や意欲がある人は年齢・社歴に関係なく責任ある立場に抜擢する
文化があります。自由裁量を評価し、新卒でも年俸制の成果主義を採用するなど
調剤業界では珍しい方針です。なかなか個人評価の見えづらい薬局業務において
いち早く評価を得たい、役職に就きたい人には真っ先に提案したい企業です。

調剤薬局における調剤業務、服薬指導、薬歴管理　その他薬剤師の業務全般。(薬剤師)
【応需科目】内科
【処方箋枚数／日】50枚
【薬歴管理】○
【在宅】○
【薬剤師人員】3名(常勤1名、パート2名)

正社員

兵庫県尼崎市

阪急神戸本線武庫之荘駅　徒歩　2分

[店舗営業時間]
月火水金/9:00-20:00　木/9:00-18:00　土/9:00-13:00

週平均所定労働時間40時間シフト制

[休日休暇]
週休制（毎週土曜日（半休）、日曜日、国民の祝日）

[その他休日]
夏季休暇、冬季休暇、有給休暇(初年度10日)

[年間休日]
123日

年収420万〜720万円

[社会保険]
労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金、薬剤師国保