よくある質問第一位です。変則的な形として面接官誘導型で履歴書・職務経歴書にそって確認していくタイプもあります。
まとめ方としては職務経歴書の「略歴」そのままです。人前で話すことが得意な方は自己紹介で聴いて欲しいポイントのネタ振りをしておくなんて高等技術もありますが…
面接ってどうすればうまくいくの…?そんな疑問を解消!勝てる面接、4つの質問をご紹介します!
よくある質問第一位です。変則的な形として面接官誘導型で履歴書・職務経歴書にそって確認していくタイプもあります。
まとめ方としては職務経歴書の「略歴」そのままです。人前で話すことが得意な方は自己紹介で聴いて欲しいポイントのネタ振りをしておくなんて高等技術もありますが…
面接官がもっとも聴きたいところです。論理的で納得感のある理由を伝えましょう。面接ノウハウによくある「キャリアアップしたい」「成長したい」は(その方のご年齢や経験にもよりますが)案外NGです。例えば一家の大黒柱が、家族を路頭に迷わすリスクを抱えて転職をしようとする理由が「キャリアアップ」だと言われると幼くみえてしまいます。
転職理由はひとつでなくてもかまいません。やむをえない事情とチャレンジしたい仕事。この2つの バランスがとれると納得感が増しますよ。
なぜ志望したのか…動機があって当然なのですが、意外と皆さんどう伝えてよいか悩むところだと思います。
うまく志望動機がまとまらない。そんなときは(応募先がドラッグストア・調剤薬局であれば)お店を見に行きましょう。必ずなにか見つかるはずですよ。
最後に質問をしましょう。「質問はありません」は「御社に興味はありません」と聞こえかねません。
質問は「知らないことを聴く」だけでなく「知っていることを聴いて」も構いません。お店を見学して気になったこと、働く上で「こんなときはどうするんだろう」など自分が働くことをイメージすれば、いろいろ質問がわいてくると思いますよ。