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【「知識」と「経験」を兼ね備えた薬剤師の育成】
会社の1番のウリでもある「社員教育」、その根底にはかつて製薬会社のMRとして活躍していた社長の存在があります。医薬品や疾患などの知識を持ってドクターと対等に渡り合ってきた経験を活かし、社員への教育や研修には力を惜しみません。社員の成長こそが会社の発展へ導くという会社の姿勢が社員のモチベーション形成にも?がっています。薬剤師でもある社長は、現在でも現場で社員と共に働き、患者と向き合っている姿が印象的です。

調剤薬局における調剤業務、服薬指導、薬歴管理　その他薬剤師の業務全般。(薬剤師)
【応需科目】皮膚科
【薬歴管理】電子薬歴
【在宅】○

大阪府高槻市

阪急京都本線富田駅　車　13分

年収420万〜600万円

【働きやすい環境】
転勤はほとんどありません。転勤になったとしてもお住まいの近くの店舗に移るので、引越しが伴うことはありません。マイカー通勤も可能なので自分のペースで仕事に臨むことが可能です。女性が多い職場なので育休・産休も積極的に利用されています。有給休暇も積極的に消化されており、毎年100%消化する人も少なくはありません。仕事で頑張っている分、余暇を充実して欲しいという会社の方針が表れています。

調剤薬局における調剤業務、服薬指導、薬歴管理　その他薬剤師の業務全般。(薬剤師)
【応需科目】内科、小児科、整形外科
【処方箋枚数／日】120～130枚
【在宅】○

大阪府茨木市

阪急京都本線茨木市駅　車　6分

年収400万〜650万円

【「知識」と「経験」を兼ね備えた薬剤師の育成】
会社の1番のウリでもある「社員教育」、その根底にはかつて製薬会社のMRとして活躍していた社長の存在があります。医薬品や疾患などの知識を持ってドクターと対等に渡り合ってきた経験を活かし、社員への教育や研修には力を惜しみません。社員の成長こそが会社の発展へ導くという会社の姿勢が社員のモチベーション形成にもつながっています。薬剤師でもある社長は、現在でも現場で社員と共に働き、患者と向き合っている姿が印象的です。

調剤薬局における調剤業務、服薬指導、薬歴管理　その他薬剤師の業務全般。(薬剤師)
【応需科目】整形、内科、眼科
【処方箋枚数】60～70枚/日
【薬歴管理】電子薬歴
【在宅】○

大阪府高槻市

阪急京都本線総持寺駅　徒歩　10分

年収430万〜550万円

【個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能】
前々から友人と約束していた旅行、コンサートなどの外せない用事が平日にあってもご安心ください。その都合に合わせてシフトを組むことが出来ます。例えば、午前あるいは午後だけ、○時までの勤務と区切ることが可能です。管理薬剤師の男性は子供の入園式にも参加しています。オンとオフを明確にすることが現場のモチベーションにつながるということで多くの方々がプライベートを充実させながら働いています。

調剤薬局における調剤業務、服薬指導、薬歴管理　その他薬剤師の業務全般。(薬剤師)
【応需科目】内科、皮膚科、耳鼻科、整形外科、心療内科、面・広域
【処方箋枚数／日】150枚
【薬歴管理】電子薬歴
【在宅】○（個人宅）

大阪府茨木市

阪急京都本線茨木市駅　徒歩　1分

年収 〜600万円

★働きやすい環境★
店舗もどんどん出店していて、キャリアアップの道も開かれており、将来性が明るいことが大きな魅力のうちのひとつ。また女性が働きやすい環境で「えるぼし」を取得していて、産休・育休取得率100％。時短就業なども遠慮なく取れる環境の暖かさがあります。総合病院門前が多いので閉局時間も早い店舗が多く、平均残業時間は約10時間/月と無理なく働ける環境も魅力的です。4月からは長期的に従業員が働けるように定年が65歳まで引き上げられました。

調剤薬局における調剤業務、服薬指導、薬歴管理　その他薬剤師の業務全般。(薬剤師)
【応需科目】総合
【処方箋枚数／日】150枚
【薬歴管理】電子薬歴
【在宅】あり
【薬剤師人員】常勤3名 非常勤1名

大阪府大阪市東淀川区

阪急京都本線淡路駅　徒歩　10分

年収400万〜620万円